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京津冀三地持续简化办事流程，方便群众办理社保业务。三地参保职工办理养老保险关系跨省转移，只需在国家社会保险公共服务平台提交申请即可实现，十年来，三地间累计转移接续31万人。加强劳动能力鉴定合作，发布京津冀工伤保险协议机构名录，提供视频鉴定、异地上门鉴定等服务，区域内异地工作人员工伤后可就近就地进行劳动能力鉴定。联合发布首批《京津冀社会保险公共服务“同事同标”事项清单》，15项社保服务事项实现“同事项名称、同受理标准、同申请材料、同办理时限”。

牢记统帅嘱托，全军官兵把高质量发展的探索实践“写”在治理方式的变革中。这次来京，赵松随身带了一个小本子。这两年，他利用驻训、演习等时机，和多个军兵种部队的战友交流，记下不少部队管理建设的新景观——

“以田家大院为例，更新改造时首先明确施工程序，施工前进行多次技术交底，制作工艺样板，反复验收校核；施工时先进行样板段施工，达到效果后进行批量施工。房屋施工时，为减少对原有墙体的扰动，外墙部分均用人工进行清理清洗，剔补墙砖重新勾抹灰缝，力求与原建筑风貌保持一致。”李震说。

上海8月26日电 (记者 许婧)“红漫大别山——上海、六安红色文化文物展”26日在中共一大纪念馆专题展厅开幕，展现上海与六安之间源远流长的红色血脉。

经过持续多年的推进，在闵行，职工企业“命运共同体”意识不断增强，区域经济社会高质量发展有了坚实基础。近年来，闵行区总相继组织开展职工创新、创收、创业等助力企业发展活动，累计征集合理化建议和先进操作法520项、职工创新项目405个。以虹桥国际中央商务区核心区、“大零号湾”科技创新策源功能区为主战场，开展13个项目的职工劳动技能竞赛，焕发职工劳动热情和创新活力，提升闵行科技创新实力和先进制造业水平，引导企业与职工共商企业发展大计、共尽责任义务、共建共享成果。